El Objetivo es Identificar los factores de riesgos psicosociales de los trabajadores de la empresa, a partir de la evaluación de los factores derivados de la interacción entre el empleado y su entorno.

Determinando el nivel de riesgo psicosocial y los niveles de estrés, como consecuencia de la exposición a estos, asimismo aplicar estrategias de control para prevenir los efectos negativos que puedan tener en el bienestar del trabajador, en el rendimiento laboral y en la actitud hacia la seguridad.